Chatarmin Offsite Cape Town 2025
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    Chatarmin Offsite Cape Town 2025

    über das projekt

    Ein Monat. Eine Company. Kapstadt. Chatarmin hat sein gesamtes Team an die Südspitze Afrikas geholt und einen Monat lang remote gearbeitet – und wir bei genesisfilms waren mittendrin, um diese Energie festzuhalten. Warum das so besonders ist? In der Tech-Branche sind Teams über den ganzen Globus verstreut. Die Developer von Chatarmin sitzen von England bis Ägypten. Marketing und Sales arbeiten woanders. Auf diesem Offsite sind diese Welten zum allerersten Mal physisch aufeinandergetroffen. Genau dieser Moment – wenn aus verteilten Einzelkämpfern ein echtes Team wird – ist Gold für Employer Branding. Und genau den haben wir eingefangen. Bewaffnet mit unseren anamorphen Linsen und einem professionellen Audio-Kit waren wir keine Beobachter von außen, sondern Teil der Crew. Von den Townships bis zur Safari mit den Löwen, vom morgendlichen Stand-up am Pool bis zum Sundowner – wir haben dokumentiert, wie es wirklich ist, bei Chatarmin zu arbeiten. Warum Videos dieser Art aktuell der smarteste Move im Employer Branding sind? Weil sie Realness transportieren. Keine gestellten Hochglanz-Testimonials, sondern echte Energie. Potenzielle Bewerber, Kooperationspartner und sogar Kunden sehen mit eigenen Augen, wie der Laden tickt – und entscheiden selbst, ob sie ein Fit sind. So wird eine Marke glaubwürdig und nahbar. Genau das macht den Unterschied zwischen einer Stellenanzeige, die niemand liest, und einem Arbeitgeber, bei dem die Richtigen unbedingt anfangen wollen. Dieser Clip und viele weitere aus der Serie wurden auf LinkedIn ausgespielt. Das Ergebnis: massiver Traffic in der Community und nachweislich neue Bewerber am laufenden Band – Leute, die Bock haben auf genau dieses wilde, ambitionierte Environment.

    Die Herausforderung

    Chatarmins Team ist über den ganzen Globus verteilt – von England bis Ägypten. Marketing, Sales und das Developer-Team kamen auf dem Offsite in Kapstadt erstmals physisch zusammen. Diese einmalige Energie sollte so eingefangen werden, dass sie für Employer Branding und Recruiting auf LinkedIn funktioniert.

    Unser Ansatz

    Einen Monat lang waren wir mit anamorphen Linsen und einem Audio-Kit mittendrin statt nur dabei – von den Townships bis zur Safari mit den Löwen. Statt gestellter Testimonials haben wir echte Momente dokumentiert und daraus eine Serie LinkedIn-tauglicher Clips geschnitten, die Realness statt Hochglanz transportieren.

    Das Ergebnis

    Der Hero-Clip und die gesamte Serie wurden auf LinkedIn ausgespielt und generierten massiven Traffic in der Community. Nachweislich kamen neue Bewerber am laufenden Band rein – Talente, die genau auf dieses ambitionierte Environment Lust haben.

    Deliverables
    • Employer Branding Hauptfilm
    • LinkedIn Video Serie
    • Social Media Cuts
    • Recruiting Content
    Location

    Kapstadt, Südafrika

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